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リクルート代理店内★クラストップ賞★グランドスラム★など受賞歴多数♪運輸・倉庫/派遣/警備/コールセンターなど大量採用案件での事例有!!<WEB広告でのデータ分析や効果検証に自信あり☆>
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得意業種・職種
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オフィス関連職種すべて
特徴・強み
自己紹介
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トラコム株式会社の平山菜月と申します。
新卒で入社して6年目、今は大手クライアント担当部署のリーダーをしています。
「変化していく採用環境の最先端でありたい!」という思いで日々勉強中ですが
自分もお客様も納得がいくまで提案と掲載手法を考えて伴走するスタンスで
お客様から高いリピート率と満足度をいただいています。
入社して2年間は京阪エリアの担当として飲食店や運送業・製造業の採用に携わってきました。
その後は2年間大阪市内の担当を経て、現在は大手クライアント担当の部署です。
エリアや企業規模、業種・職種問わず、採用事例を持っていますので
どんなお客様の相談でも全力でお応えできます。
<得意なこと>
・原稿を効率よく見てもらうためのエリア×検索職種設定
・原稿一覧PVから詳細PVへの遷移率UPのご提案
…etc、データ分析や効果検証を強みとしていますが、
実は大学は文学部。元々はライター志望でトラコムに入社しています(!)
実際に働いている人のインタビューを活かした原稿作成や
キャッチフレーズを考えるのも得意です。
どうぞ、よろしくお願いします。
実績・事例
実績・事例1
★携帯・家電販売★35応募・採用8名・採用単価6万円以下実現!【掲載媒体:フロム・エー ナビ】
- 業 界
- 派遣
- 採用課題
- リクルート以外の媒体では採用単価20万円という、かなり割に合わない案件ということもあり、携帯・家電販売の案件自体から手を引くべきなのか悩まれている状況。
- 提 案
- ◆フロム・エー ナビのアクセスデータレポートから、関西で応募が集まりやすいエリアを特定し、関西20勤務地で合同募集の掲載。フロム・エー ナビF3_20 4週掲載(46万2000円)
◆競合他社との差別化のために「携帯販売」とは明記せずに「商品PRスタッフ」として掲載
- 結 果
- 応募数35件、採用数8名
一般的な採用単価が15万円を上回る携帯派遣で応募単価6万円以下の実績を残した。
また、35件の応募の中から、他の案件への振り替えに4件成功しており、媒体にかかった費用での採用単価は4万円以下という破格を実現した。
実績・事例2
★テレフォンオペレーター★応募数2倍・採用単価1万8000円代を実現!【掲載媒体:タウンワーク】
- 業 界
- コールセンター
- 採用課題
- 採用単価2万円がボーダーラインの中、採用単価3万8000円という現状。
時給1600円以上を謳えるコールセンターもあるなかで、同社では時給1000円と平均以下で競合負けしており、かつ求人費用を多く取れない。
- 提 案
- 「タウンワークネット=ランダム表示」を活かし、1ページ目に掲載できる原稿本数をUP。
紙面重視のA4サイズ(10万8000円)で掲載していた原稿をサイズダウンさせ、ネット重視の原稿に変更して原稿本数を増やした。(A2サイズ+主婦施策+2版セット+主婦施策)⇒10万4000円。
それぞれに「コールセンター」「ヒアリングTEL」「アンケート電話」など職種名を変更。
- 結 果
- 元々の月間応募数が30件前後だったものが、1ヶ月で65件へ。
応募数を担保できたことで月間採用数24名、採用単価1万8000円代を実現。
実績・事例3
★ドライバー★3ヶ月採用「0」⇒1ヶ月で採用「5」の実績!!【掲載媒体:はたらいく】
- 業 界
- 運輸・倉庫
- 採用課題
- 隔週休2日で、休日はシフト制のため応募数が集まりにくく、採用に至らない。
- 提 案
- ①【完全週休2日制(土日)の正社員採用】&【土日のみ勤務のアルバイト採用】
②給与の見直し。稼ぎたい!と考えるドライバーが少なくなっている現状を伝え、給与を下げてでも土日を完全に休みにすることを提案。
- 結 果
- 当初の採用予定人数2名から、アルバイトを含む5名の採用に成功。
【原稿ポイント】
◆はたらいく:小さな子供を持つ30代・40代をターゲットに「ライフワークバランスを重視」「子供との時間を大切に」と採用担当が求職者に語りかける文章で掲載。
◆タウンワーク:1tエース車での配送で良いこともあり、「土日のみ日給1万円」もう少し収入が欲しい人や扶養内で働きたい主婦をターゲットに掲載。
求人広告営業担当プロフィール
名 前 | 平山菜月 |
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人 柄 | 分析系 |
所属参画企業 | トラコム株式会社(大阪府) |
主な取扱媒体 | |
電話受付可能時間帯 | 9:00~18:00 |
対応可能曜日 | 月,火,水,木,金 |
経歴
2013年 | トラコム株式会社入社 |
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