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飯塚実英

株式会社アクシアエージェンシー

いいづか ともひで

飯塚実英

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電話受付可能時間 : 平日9:00~18:00(応相談下さい)

他競合様との差別化を一緒に探し、「御社が第一志望」になるような媒体選定や原稿作成をし、応募数増加やよりマッチングした人をした採用できる提案をさせて頂きます!

主な対応地域

  • [東京その他] 国分寺市
  • [東京その他] 調布市
  • [東京その他] 府中市
  • [東京その他] 武蔵野市
  • [東京その他] 三鷹市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 配送・物流・軽作業

    配送・ドライバースタッフ

  • 配送・物流・軽作業

    商品梱包・在庫管理スタッフ

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    介護福祉士

  • 医療・看護・介護

    歯科助手・歯科衛生士

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

他競合様との差別化を一緒に探し、「御社が第一志望」になるような媒体選定や原稿作成をし、応募数増加やよりマッチングした人をした採用できる提案をさせて頂きます!

はじめまして、株式会社アクシアエージェンシーの飯塚です。営業歴は6年目になります。
初めは所沢周辺で長くお手伝いをしており、その後は中央区・千代田区担当を1年経て、現在は三鷹・調布を中心にお手伝いしております。
取り扱いの多い業界のお客様としては「介護」「建築系(ガテン)」「運送系」になります。
この3職種はいわゆる「採用難易度」の高い業種と思われがちですが、しっかりとした待遇面やターゲットの選定を行えば、より「やりがいのある」お仕事へ変身することができると思っております。
もし、採用できないと思っているであれば、一度ご連絡ください。御社の魅力を一緒に考えて他には負けない「採用力」を見つけさせてさい。

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実績・事例

実績・事例1
他競合にて3か月継続掲載していた応募数の集まらない介護スタッフ。業態と施設特性を洗い出し、予算が取れない中で通常より小さいサイズを掲載。結果→応募4名、採用1名。

業 界
介護業種
採用課題
職員の欠員を抱えたまま、連続掲載しているが応募数が月に2件ほどで採用0名。周りに聞いても応募がそもそも集まらない不安を抱えたままタイミングキャッチを待っている状態。さらに予算の使い過ぎで大きく媒体を出すことができない状態
提 案
あまりにも応募数が来ないことが、現在掲載中の「未経験」「年齢幅が広い」「資格さえあればだれでもOK」といった。他施設との差が全く分からないようなワンパターンな原稿であり、不安業種である介護業にとっては払しょくができていないことを説明。
「誰でもできる」ことは利用者との散歩などの実例を出して「難しそう」や「大変そう」を払しょく。そのうえで、介護職特有の「ホスピタリティ」に着目し、やりがいを感じるようなエピソード、他施設と比べた時のサービスの違いも原稿内に集約する提案。
今回はサイズが小さいため、面接時に盛り込めなかった内容は再アプローチをしてもらいました。
結 果
月2名から2週間で4名まで上昇。さらに1名の採用もでき、これ以降はほぼ半年間の採用をせずに職員の定着率も安定。

実績・事例2
1か月10万前後にて建築業界では珍しい応募数10名越えの応募数。認知度の低いことを逆手に取り、ターゲットに即した媒体と原稿提案。

業 界
建築・設備系
採用課題
一般ではあまり耳にすることのない職種であったため、他媒体で掲載するも応募0名。さらにキャリア形成のため、できれば20~30代半ばまでの若手採用に絞った募集。
提 案
耳にすることがないことを逆手にとり、あえて「レア職種」と謳いだした。さらに若いターゲット向けに現場を「ダンジョン」といったゲーム用語を使い、待遇面でも今では死語でありますが「リア充」といった言葉にて少しでも身近に感じてもらえるよう原稿作成。
安定性については60歳以上のベテランもいることを伝え、年をとればとるほど重宝される部分を前面に出した。
結 果
詳細PV(原稿開封回数)1400越え、応募数11名、採用4名
※ほぼ毎年掲載を頂き、その年だけではなく他年でも1000件越えの5名以上の応募を頂いております。

実績・事例3
差別化が見つからない場合はインタビューで!

業 界
警備業
採用課題
警備業施設警備のお仕事。折り込みチラシ系で1か月掲載する応募0名。急遽の欠員募集であるもののなかなか応募数につなげられない状態。
提 案
警備業のためなかなか施設のことや会社のことについて差別化が多く見つかる状態でなかったため、人物重視の原稿にシフトチェンジ。会社というより、一見では普通の男性が正社員でやりがいや資格に向けた前向きな行動、プライベートさらけ出すことで「自分でもできるかも」と思わせるものに仕上げました。
結 果
応募数3名、うち2名採用。
写真と同年代の方が入社し、結果的には従業員の平均年齢をさげることもつながりました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 飯塚実英
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社アクシアエージェンシー東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 平日9:00~18:00(応相談下さい)
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 リクルート代理店新人営業マンランキング3位
2017年 社内にてQMVP(3か月毎)を受賞
2017年 社内にて半期新規開拓第1位

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