採用のプロをご紹介

ご相談無料!まずはお気軽にお問合せ下さい。

求人広告ナビでは、募集地域の採用はもちろん、様々な求人手法に精通した、御社にピッタリの採用のプロを探すことができます。気になった営業担当へは、お電話、メールにて直接お問合せいただけます(ご相談無料)。まずはお気軽にお問合せ下さい。

北島正浩

株式会社アクシアエージェンシー

きたじま まさひろ

北島正浩

この採用のプロへお問い合わせする

所属する企業へ電話でお問い合わせ

0120-00-1616

電話受付可能時間 : 9:30~18:00

【データ分析に自信があります】東京・埼玉・神奈川の採用ならお任せください!求人広告の提案だけでなく、選考の歩留まり改善など持ち前の分析力で採用成功までフォローします。

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応
  • [川崎市] 川崎市全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • 新人営業担当(経験1年未満)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

この採用のプロへお問い合わせする

自己紹介

【データ分析に自信があります】東京・埼玉・神奈川の採用ならお任せください!求人広告の提案だけでなく、選考の歩留まり改善など持ち前の分析力で採用成功までフォローします。

はじめまして!株式会社アクシアエージェンシーの北島と申します。
今年新卒で入社した新人になります。

約半年間様々なお客様からお話を聞く中で、よく耳にするのは「若手からの応募が少ない」や「入社した方がすぐに辞めてしまう」といったお悩みです。

社会人1年目だからこそ、若手の転職者が何を考えているのか、何を仕事のモチベーションとして働いているのかなど若手目線からご相談に乗らせていただいております。

また、リクナビNEXT、マイナビ転職などの求人広告のみならず、人材紹介やIndeedなど
幅広く取り扱いしております。欲しいターゲットに対して最適な採用手法のご提案や、そのターゲットに訴求するメッセージング、入社後の定着に至るまで総合的にサポートさせていただきます!

採用周りのお困りごとは是非ご相談下さい。
フットワークを活かして迅速にご対応致します!

この採用のプロへお問い合わせする

実績・事例

実績・事例1
【運輸・物流業界の総合職】第二新卒を6名採用!

業 界
【運輸・物流業界】若手総合職の採用。
採用課題
新卒採用で苦戦し、人員充足が出来ないという課題をお持ちの企業様でした。
若手の中でも地頭が良く、将来の幹部候補に担えるスペックの若手採用を行うには
どうすればいいかというご相談をいただきました。
提 案
競合他社の求人も多く、優秀な若手は奪い合っている市場の中で、
どう選んでもらえるかがキーポイントになる募集でした。

まずは学歴・経験・志向性などの部分で明確な要件設定を行い、
決めたターゲットに訴求が出来る内容のディスカッションから始め、
現在幹部候補として活躍している方へも簡単な適性検査を使った属性分析を通して、
活躍出来る人の共通項を固めました。

原稿設計も少し難しい表現を使いながら、優秀層が好む構成にし、
入社後にどう活躍してどういう人材になれるかという部分だけでなく、
自分の人生全体を見据えられるような設計をご提案させていただきました。
結 果
1回の求人掲載で応募は150名程→入社6名という結果をお返し出来ました。

入社当初から高いパフォーマンスを発揮する方が多く、
会社の事業成長を後押しすること出来ました。

実績・事例2
【技能工・製造職】一度に若手が3名採用出来た事例です。

業 界
【製造業界】技能工・製造職の採用。
採用課題
これまでは紙媒体や求人広告の媒体を中心に利用されていたお客様でした。
今後会社を成長させていくために若い人を採用したいけど、そもそも応募が来ないという課題を持たれていました。
提 案
様々なデータベースを使って若手が転職先に求めていることをブラッシュアップし、
そこに合う自社ならではの魅力分析を行うことから始めました。

案件が途切れないからこその安定性を主軸に、
今後の事業展開を含め社会貢献性の高い製品を作っており、
少数精鋭ならではの環境でしっかりとした技術を身に着けていけることを訴求。

また、社長様が今回の募集にどれだけ本気かを分かっていただくために、
インタビューでのお言葉をそのまま掲載する設計での原稿をご提案しました。
結 果
掲載から1ヶ月で応募が15名→入社3名(26歳、29歳、33歳)。

採用への本気度を社長様から強く伝えられていたため、
その想いにお応え出来たことがとても嬉しかったです。

実績・事例3
【総務・人事の管理職】ハイスペックな人材をピンポイントで採用!

業 界
【サービス業界】総務・人事の管理職採用。
採用課題
とてもアグレッシブな社長様が経営をされており、
実務で求められるレベルも高く、様々な指示が常に出されるため、
食らいついていける人がいないというご相談をいただきました。
提 案
実務経験全般や数年以上のマネジメントスキルは必須条件とし、
目が回るような環境に身を置きたい志向性の方を設定することにしました。

バックオフィス系ですと会社を下支えするイメージが強いですが、
「中から会社を壊す(変革)」という斬新なキャッチコピーを軸にし、
ゆくゆくは社長の座を奪っちゃおうというくらいの野心家の方に
応募をしていただくための、攻めの原稿設計を提案。

媒体で求める指標も応募数ではなく、有効応募数にフォーカスし、
良い人3名と会えれば成功という方向性に決めました。
結 果
応募数は50名程ありましたが、面接は厳選された3名のみ。
その内1名の入社が決まり、社長様の右腕として力を発揮されています。

「こんなに俺と意見が合う人なんか初めて会ったよ(笑)」
という社長様の言葉がとても嬉しかった仕事です。

この採用のプロへお問い合わせする

求人広告営業担当プロフィール

名 前 北島正浩
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社アクシアエージェンシー東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2019年 4月入社

この採用のプロへお問い合わせする

TOP

  • この営業担当をクリップする
  • 営業担当へお問い合わせする

この採用のプロが所属している株式会社アクシアエージェンシーへお問い合わせ

0120-00-1616

電話受付可能時間 : 9:30~18:00