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小林愛実

株式会社ツナグ・マッチングサクセス

こばやし よしみ

小林愛実

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<世田谷区担当4年目>お酒をこよなく愛する新潟娘!求職者目線での原稿提案が得意です。オフィス系・製造系・ドライバーでの採用成功事例多数あり!世田谷区の企業のみなさん、ぜひご相談ください♪

主な対応地域

  • [東京23区] 世田谷区

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 教育関連

    保育士

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • パート募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

<世田谷区担当4年目>お酒をこよなく愛する新潟娘!求職者目線での原稿提案が得意です。オフィス系・製造系・ドライバーでの採用成功事例多数あり!世田谷区の企業のみなさん、ぜひご相談ください♪

初めまして♪
ユメックス株式会社、入社7年目の小林愛実(こばやし よしみ)と申します。
新潟県出身で、実家は米農家をしております。
今でも田植えや稲刈りには手伝いに帰省しています。
(働かざるもの食うべからずが家訓です。笑)

現在の人材採用は、求職者側が有利な「売り手市場」になっており、
採用ご担当者様からすると、大変厳しい状況です。
「うちの会社って人気ないのかな?」「時給が低いのかな?」「アクセスが悪いのかな?」
と、思ってしまうかもしれませんが、そんなことはありません。
応募がこない、採用ができない理由は原稿の出し方にあるかもしれませんよ!

人には長所と短所があるように、企業にも長所と短所があります。
良い事ばかりを求人広告に書いても、求職者は怪しんで応募をしないものです。
御社の魅力を徹底的に洗い出し、求職者に分かりやすい原稿のご提案をさせていただきます。

求職者って意外とあんな情報やこんな待遇を気にしているんですよ!
ぜひ、お気軽にご相談ください♪

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実績・事例

実績・事例1
<製造業>高齢者の応募しか来ない!若い人が欲しいのに・・・。 ターゲットに合った原稿でミスマッチを減らす!

業 界
製造業(雑貨の梱包・東京都)
採用課題
◆なるべく長く働いてほしいことから年齢が若い方の採用を希望。
◆応募はくるものの高齢者からの応募が多く、なかなか採用に繋がらない。
提 案
【求人広告ユメックス】【ユメックスネット】【プラスindeed(オプション)】
まずは仕事内容の洗い出し。
今回の募集は雑貨の梱包作業だったが、
「どんな雑貨」「どのような大きさ」
「重いのか」「体力を使うのか」
「1日にどのくらいの量を梱包するのか」
「何人で作業するのか」等、
実際にそのお仕事をしていなくてもわかるようにヒアリング。
また、欲しいターゲットが自分の生活とリンクしてイメージできるように
「Aさん(20代・子育てママ)のとある1日」と働き方の例を掲載した。
結 果
応募は30件超え。
うちターゲットとしていた若い方が約半数以上もあり、
いい人材も多かったことから、
当初の採用目標人数よりも多めに採用することにした。

実績・事例2
<オフィス系>働き方を変えて、有資格者を採用!

業 界
税理士事務所の事務(東京都)
採用課題
◆簿記2級以上必須
◆税理士事務所での勤務経験者
◆上記2つの条件を満たす人の採用がなかなか上手くいかない
提 案
【求人広告ユメックス】【ユメックスネット】【プラスindeed(オプション)】
簿記2級以上・経験者という条件は仕事上どうしても緩和できないということだったので、
他の部分で条件緩和。

①給与の見直し
近隣の相場、職種の相場を抽出し給与の再設定を行った。
②勤務時間の見直し
当初は、「月~金 9:00~18:00 週5日勤務」という条件だったが、
「月~金 9:00~13:00/13:00~18:00 週2日~」と条件緩和
結 果
有資格者で経験者から20名以上の応募有。
他の税理士事務所で働いていてダブルワーク希望など、即戦力も多かった。
応募者からは「週2日~と働き方に余裕があってよかった」
「午後からの仕事をちょうど探していた」など、
勤務時間の緩和をした部分が刺さっての応募が多かった。

実績・事例3
<ドライバー系>応募者の聞きにくい部分を詳しく書いて、応募UP!

業 界
委託の宅配ドライバー(東京都)
採用課題
◆どこの媒体に出しても応募0
◆どんな風に求人を出したらいいのか分からない
提 案
【求人広告ユメックス】【ユメックスネット】【プラスindeed(オプション)】
採用担当者さんが現場でもお仕事をされている方だったので、
「もし●●さんが転職をするならどんな所を重視したり、気になったりしますか?」と質問。
加盟金の有無・再配達の有無・車のリース・荷物の種類・配達数・1配送当たりの単価・年収例・何歳まで働けるのか等、
求職者が本当は気にしているけどなかなか聞きにくい部分を原稿に明記。
また、最高齢スタッフの年齢を記載することで「長く働ける!」というイメージを持ってもらえるような原稿を作成。
結 果
応募0→2週間掲載で応募7件へアップ!
経験のある方から、全くの未経験まで幅広い方からの応募があった。
運送系のお仕事は人が資本で、人がたくさん採用できればお仕事を増やすことができるので、
結果として会社の売上アップにも貢献ができた。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 小林愛実
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社ツナグ・マッチングサクセス東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 平日9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2014年 ユメックス株式会社入社
2015年 社内 優秀賞受賞
2019年 社内 最優秀賞受賞
2020年 グループ内 最優秀賞(MVP)受賞

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