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通年採用 CheerCareer(チア キャリア)

  • 形態 /求人サイト

  • 更新 /毎日更新

  • 料金 /36万円(年間利用料)

  • 対応地域 / 全国

【編集部より】ベンチャー・成長企業向け通年採用サイト。インターン情報の発信が可能。

ベンチャー・成長企業を希望する学生が「成長」「働きがい」「やりがい」を軸に、会社規模にとらわれない企業探しで利用する就職活動支援サイト。企業側の情報発信とスカウトで接点を取りにくい意識高い系学生と出会う機会を構築します。

通年採用 CheerCareer(チア キャリア)の掲載をお考えの採用担当者様へ
「この媒体に詳しい採用のプロを探す」ボタンから「通年採用 CheerCareer(チア キャリア)」を取り扱う採用のプロ(求人広告営業担当)を探すことができます。人材業界の第一線で活躍する採用のプロが、詳しい媒体説明や料金についてはもちろん、御社の採用課題に合わせて最適なプランをご提案します。ご相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。



通年採用 CheerCareer(チア キャリア)の特長

年間10万人の就活生が利用する就活サービス

年間約40万人いる就活生の10%にあたる40,000人が、CheerCareerに登録し、就職活動を行っています。また、全学年が一斉に就活できる仕様上、1学年40,000人、全体で年間10万人の学生が利用しております。
ネームバリューやブランド力で就職先を決めるのではなく、ベンチャー・小規模の会社へ就職するという選択肢も増やすべく、年間多くのイベント・啓蒙活動も行っております。


60%以上がMARCH以上!情報感度の高い学生が登録

ベンチャー・成長企業に出会いたいというMARCH以上の高学歴×意識高い学生が多数登録しているのがこのサイトの特徴。インターンシップ、採用情報などを積極的に掲載しスカウトを送ることで、「待つ採用」では出会えない学生との接点を作る事ができます。


営業、マーケティング、販売職の採用に強み

大手ナビサイトと比べて営業や販売職を希望する学生が多いことが特徴。成長、活躍をしたいと思う学生が積極的に活用するサイトでもあるので、応募者の趣向性の違いも明らかに出ていると言えます。そのほかにも飲食チェーンの接客サービスなどの業界の新卒採用にも強みを持っています。


利用学生の構成がナビサイトと大きく異なる

多くの学生が「楽しく働く」を重視する時代の中、全体の86%もの学生が出世意欲を高く持った状態で積極的に就活を行っています。「やりがい」や「自己成長」を重視する学生が多く、給与・福利厚生を重要視する学生が大手メディアに比べ圧倒的に少ないです。じっくり研修を経験することを希望する学生が大半の中、主体的ですぐに現場で活躍したいと考える学生が86%となっています。起業したい学生も約半数、というのが特徴です。



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