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採用のために何ができるのか？媒体選定だけではなく、コストを抑える手法などお客様に寄り添い、一緒に考えます！行動力・対応力には自信あります！
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得意業種・職種
一般販売職
ホールスタッフ
配送・物流・軽作業関連職種すべて
オフィス関連職種すべて
コールセンタースタッフ
特徴・強み
自己紹介
採用のために何ができるのか？媒体選定だけではなく、コストを抑える手法などお客様に寄り添い、一緒に考えます！行動力・対応力には自信あります！
初めまして！
福岡生まれ、福岡育ち！
プレシャスパートナーズの宮原彩夏と申します。
まだまだ経験は浅いですが
しっかりとお客様に寄り添って、
一緒に課題を解決に導けるよう伴走します。
現在アルバイト・パート媒体を中心に
お客様の採用に携わっています。
採用難と言われている時代ですが、
その中でもより効果的な事例、失敗事例もお伝えして
良い方法を探していきます。
迅速な対応力には自信があります！
実績・事例
実績・事例1
ライバルが多いオフィスワーク！原稿構成で他社との比較、掲載中の運用が重要！2週間で4名採用！
- 業 界
- オフィスワーク(一般事務、コールセンター)
- 採用課題
- 条件に合う求職者からの応募がなかなか集まらないとお困りでした。
- 提 案
- 同業同エリアの中でも時給が低い上に、フルタイム勤務の募集だったので
いかにこの企業で働きたいと思ってもらうか、職場環境をより具体的に明記し、
業界に興味のある求職者へのアプローチを強めました。
掲載期間中もデータを分析して都度変更を加えながら、運用を進めました。
- 結 果
- ターゲットにしていた20代のアルバイトの方の採用に成功しました。
社員登用を目指している方なので今後の人材育成の面でもお手伝いさせて頂いています。
実績・事例2
ミスマッチをなくして、7面接5採用に！
- 業 界
- 飲食業
- 採用課題
- 応募は来ても、雰囲気や条件に合う人が集まらないとお困りでした。
- 提 案
- 同業他社と比較して、自社の強みは何かを考えることから始めました。
原稿内で他社にはない強みを強調させることで、たくさんある飲食の求人の中で
埋もれないような原稿を作成しました。
細かに職場環境の詳細を書き、原稿の中で求職者に疑似体験をしてもらうことで
ミスマッチを少しでもなくします。
- 結 果
- 以前まで出していた求人とは原稿のアプローチを変えたことで、
面接に来た方のミスマッチを減らすことができました。
すぐに辞めてしまうことで悩んでいる企業様も多いですが、
今でも働いてくれているようで、定着率の改善にもつながりました。
実績・事例3
全く応募が来ない…。10応募にUP！
- 業 界
- 清掃スタッフ
- 採用課題
- 何度求人にお金をかけても、とにかく応募が来ないとお困りでした。
- 提 案
- 紙媒体での募集だったのでネット媒体をご提案しました。
これまでターゲットにしていた主婦(夫)さんのフルタイム勤務ではなく、
学生をターゲットにして、短時間勤務でシフト自由とガラリと雰囲気を変えました。
- 結 果
- ターゲットにしていた学生からの応募が集まり、採用させることに成功しました。
求人広告営業担当プロフィール
| 名 前 | 宮原彩夏 |
|---|---|
| 人 柄 | 行動系 |
| 所属参画企業 | 株式会社プレシャスパートナーズ（福岡県） |
| 主な取扱媒体 | |
| 電話受付可能時間帯 | 9:30～18:30 |
| 対応可能曜日 | 月,火,水,木,金 |
経歴
| 2019年 | 入社。 |
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