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内藤朱音

株式会社プレシャスパートナーズ

ないとう あかね

内藤朱音

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06-6343-5000

電話受付可能時間 : 9:30~18:30

【お客様ファースト】をモットーに、お客様に合った採用戦略をご提案!お客様と一緒に二人三脚で課題解決を目指します!実績をもとに<人材派遣・運送・介護業界>のデータを分析し、より良い採用をお手伝い!

主な対応地域

  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [神戸市] 神戸市全域対応
  • [兵庫その他] 兵庫県下全域対応
  • [奈良全域] 奈良県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【お客様ファースト】をモットーに、お客様に合った採用戦略をご提案!お客様と一緒に二人三脚で課題解決を目指します!実績をもとに<人材派遣・運送・介護業界>のデータを分析し、より良い採用をお手伝い!

株式会社プレシャスパートナーズの
内藤 朱音(ないとう あかね)と申します。
2018年入社です。

まだまだ未熟者ですが、お客様とともに
採用活動のゴールに向かって全力で
最後までフォローして参ります!

採用の課題はお客様によって様々です。
つまり、課題解決の方法もお客様によって異なるのです。
私たちは、ただお客様の抱える課題を解決するだけではなく、
求職者との【マッチング】がより良い採用のカギになると考えます。
そのためには現状を把握することが何より大切です。

数多くある求人媒体の中から、ヒアリングを通して
お客様に最適なご提案をさせていただきます。

単発的にモノ売りをするのではなく、
長くお客様とお付き合いできるよう、
よりよい信頼関係を築けるサービスマンを目指します!

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実績・事例

実績・事例1
1年間0採用 ⇒ 1年間5採用へ

業 界
倉庫内でのフォークリフト/正社員
採用課題
お金をかけても採用できない。
提 案
そもそも採用が難しいエリア・職種だったため
効果事例をもとに3カ月単位で採用計画を立てて、
お客様と応募想定・採用想定を細かくすり合わせました。

ヒアリングすると、転勤がなかったり
資格や経験がなくても良いとのことだったので
実際に働いている方の声や仕事内容の可視化に
力を入れて、原稿を作成しました。
結 果
1年間0採用だったところを1年間で5採用!
ずっと悩みだった欠員を全て埋めることができました。

実績・事例2
人材紹介から求人広告への転換でコストダウン!!

業 界
障がい福祉施設の生活支援員/正社員
採用課題
人材紹介:コストがかかり、定着しない
広告:自社制作では全く反響が鳴らない
法人内で5名の欠員が出ていた。
提 案
5名の欠員をどのように埋めるか、
運用と計画を立ててゴールを設定しました。

転職媒体×運用型広告をの2メディアを使用して
それぞれの強みを生かした原稿作りでターゲットを設定。

実際に働いている人のことや雰囲気を強めに打ち出した原稿を作成し、
同じような人が興味を持つようにしました。
結 果
採用単価は人材紹介を使用していた時と比較し1/2以下!
内定もたくさん決まり、充足の兆しが見えています。

実績・事例3
1ヶ月で大型ドライバー経験者採用!

業 界
鋼材を扱う運送業
大型・中型ドライバー/正社員
採用課題
採用しても定着しないが続き、急務の欠員が出た
提 案
経験者向けの原稿に絞り込み、
仕事内容や職場の雰囲気が伝わるような
打ち出しを行い求人を掲載しました。


無理に上位掲載するよりは
ちゃんと検索した人に見てもらえるよう
プラン立てを行い、コストも下げて提案しました。
結 果
20応募で大型・中型それぞれ1名ずつ採用!
年齢層や人柄もマッチングが高く定着中!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 内藤朱音
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社プレシャスパートナーズ大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2018年 株式会社プレシャスパートナーズ入社

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