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中野郁弥

トラコム株式会社

なかの ふみや

中野郁弥

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092-753-8787

電話受付可能時間 : 9:00~18:00

前職は飲食業の副店長!人材不足で大変な目にあったこともあり、採用担当の方のお気持ちは痛いほどわかります。『人材不足で悩む企業様をなくす』という目標を掲げ、前職での経験を活かしてご提案致します!

主な対応地域

  • [福岡全域] 福岡県下全域対応
  • [佐賀全域] 佐賀県下全域対応
  • [長崎全域] 長崎県下全域対応
  • [大分全域] 大分県下全域対応
  • [鹿児島全域] 鹿児島県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 学生募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

前職は飲食業の副店長!人材不足で大変な目にあったこともあり、採用担当の方のお気持ちは痛いほどわかります。『人材不足で悩む企業様をなくす』という目標を掲げ、前職での経験を活かしてご提案致します!

はじめまして!
トラコム株式会社 福岡営業所の中野 郁弥です。
タウンワーク、indeed、フロム・エー ナビ、とらばーゆ、はたらいく、リクナビNEXTを主に取り扱っております。

前職は飲食業で副店長をしていたこともあり、
自らも、人材不足で大変な目にあったこともあります!
そんな経験があったからこそ『人材不足で悩む企業様をなくす』
という目標を持ち、この世界に飛び込みました!

たまにお客様からメールアドレスの作り方など、
採用に関係のないご質問を頂くこともよくあります。(笑)

『求人広告ってどうだすの?』
『採用単価・稼働単価を下げたい』
『全然採用ができない...』

どんなご相談でもいいので
今、直面しているお悩みをお聞かせください。

お客様一人ひとりのご要望・ご状況に応じて、
ご提案をさせていただきます。

採用成功に向けて、
一緒に作戦会議をしましょう!

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実績・事例

実績・事例1
【飲食オープニング】採用0名⇒総応募48件、採用16名に

業 界
飲食業
採用課題
別媒体で採用活動を行っていたが、応募が2件、採用0名。
オープニング募集のため、1ヶ月で人を集めないとオープンできない。
提 案
『課題1』フル勤務6人、21時~深夜2時までのアルバイト2人が最低必要だが、1件も応募がない。
 ⇒オープンが18時の為、学校帰りの学生でもシフトに間に合う。
  基本を2交代制に、フルで働きたい方は希望制にして、
  深夜勤務はWワークのフリーターにターゲットを変更し、時間相談できることを訴求。

『課題2』研修を行いたいが、1から短時間で全員を教えるのは困難。一気に大勢の採用はできない。
 ⇒近場に系列店が4店舗あるので、基本的なことは系列店で教え、
  大勢でも並行して研修ができるようにした。

『課題3』特殊な飲食店の為、専門技術が必要で、敷居が高いと懸念される傾向にあった。
 ⇒系列店での1日お試し勤務や、職場見学OKと原稿に記載し、気楽に応募ができるようにした。

【提案プラン】
大枠で1回でコストを使うのではなく、フロム・エー ナビを先発で掲載し、応募者の意見を反映させた原稿でタウンワークを後発で掲載。
結 果
総応募48件、採用16名で充足。

実績・事例2
応募8件⇒84件!!応募数10倍のオフィスワーク♪

業 界
オフィスワーク(職業紹介・派遣)
採用課題
派遣専用の求人媒体や、アルバイト向け媒体でも掲載するも、応募がこない。
提 案
『課題1』応募数の前に閲覧数が伸びない
 ⇒派遣だと詳細を記載できない部分もあり、メリット推しで他社の原稿に同化し、埋もれていると推測。
  キャッチ等の目立つ部分にはメリットばかりではなく、ターゲットが興味を持つ文言を配置し、原稿に呼び込む。
   
『課題2』条件の良い求人を出すと、そのお仕事以外は登録者が行きたがらない
 ⇒未経験OKだったのでサービス業にターゲットを絞り、前職がサービス業だった自分の経験を踏まえ、サービス業のお悩みストーリーを記載。
  オフィスワークをやってみたい!と思えて、且つ最後まで読みたくなる原稿を作成。

『課題3』職業紹介や紹介予定派遣と書いても応募者は理解できないケースも多い
 ⇒原稿内に解説を書いてあげることで、今まで逃がしていた求職者の獲得を狙った。

【提案プラン】
新規登録者を狙い、いつも狙っているアルバイト希望・派遣希望のターゲットではなく、
文章量も多く、契約・正社員希望の層が多い『はたらいく』で掲載
結 果
職業紹介:応募数8件⇒84件
派遣:応募数3件⇒24件

実績・事例3
2年半応募数0名⇒1週間で採用2名 企業様に合ったご提案◎

業 界
飲食(デリバリー)
採用課題
デリバリー部門の求人を出すが、遅番の応募は0件。
現在デリバリースタッフは1名しかおらず、3ヶ月後に退職予定。
提 案
『課題』時給以外の条件は変更できるが、時給を上げることは厳しい。
・お客様のご要望⇒「近年の最低時給の改定で、個人経営のうちの店は、
 メニューの多少の値上げでは、時給をまわりのお店と同じくらいにするのは厳しい。
 時給を上げる以外の提案が欲しい。』
・現スタッフ⇒22時閉店の為、ホールスタッフは高校生が主に活躍している。
・ターゲット変更⇒18時から21時ラストオーダーのデリバリーの為、
         フリーターではなく、高校生にターゲットを設定。
・+α⇒原付免許の試験費用をお店が負担することを提案。(勤務期間の条件付き)
   免許を持っていない高校生の応募促進を狙った。

【提案プラン】タウンワーク A2サイズ 2週掲載
結 果
応募数3件⇒採用2名

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 中野郁弥
人 柄 行動系
所属参画企業 トラコム株式会社福岡県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2015年 トラコム株式会社に中途入社。福岡営業所配属後、主に博多エリアを担当。
2017年 主に九州全域・中国地方エリアを担当。
2018年 2018年1Q福岡Bクラスで優秀営業賞を受賞。

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