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野辺拡嗣

株式会社R4

のべ ひろし

野辺拡嗣

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052-212-2007

電話受付可能時間 : 9:00~18:00

【採用成功にこだわります】建築土木、不動産、製造業、サービス業など得意です。【採用できるまで伴走します】

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 原稿制作に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【採用成功にこだわります】建築土木、不動産、製造業、サービス業など得意です。【採用できるまで伴走します】

初めまして、野辺と申します。

昨今、掲載したら、採用できる時代ではないと思っています。


どのような方だと御社に活躍できるのか、採用ターゲットをご提案させていただき、
その方たちになにを伝えたら響くのか、取材をとことんさせていただき、
応募獲得のために企業様からもアプローチしていただき、ようやく応募に繋がります。


しかし、応募者の対応次第では、面接に来なかったりもします。

そういったことが1件でも起こらないように、採用できるまでとことん伴走させていただきます。

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実績・事例

実績・事例1
山間部(岐阜県中津川市)での応募獲得に悩む企業様に対し、全国のUターン、Iターン転職者を募ることを提案し、採用成功に至った事例

業 界
製造業
採用課題
山間部のため労働人口が不足しており、地元だけでは採用が難しく、全国に対象を広げる必要がある。県外に住む求職者に対しいかに動機形成、不安払拭ができるかを課題とした。
提 案
全国から広く募集すること。全国の求職者に求人を発見してもらい、応募を促すための求人告知メール活用、求人原稿内容の見直しを実施した。
具体的には、<全国に住む40歳以下の製造技能工希望者>へ求人告知メールを送付。また、原稿内容については、知られざる中津川の魅力やパルプ産業の歴史的背景を記載。また、企業側からの面接交通費や引越代援助の他、自治体からの転居支援制度を具体的に記載した。
結 果
応募17名、面接5名、採用2名。応募17名のうち、県外在住者が12名。無事に大阪在住28歳男性と岐阜県在住32歳男性の2名を採用することができた。

実績・事例2
採用難易度MAX!土木施工管理経験者の採用成功事例

業 界
名古屋市の上下水道工事を主体とする土木工事業
採用課題
仕事の依頼があっても断らざるを得ないほどの慢性的な人手不足。未経験者を受け入れて育てる体制やキャパもなく、経験者を急募。
提 案
大手ゼネコン等で、度重なる転勤や遠方出張に悩む土木施工管理経験者。UIターンも含めて狙う。
名古屋へのUIターンをビジュアルで表現するため、「名古屋城の金のしゃちほこ」をメイン写真とした。
キャッチは【出張、転勤させません。年収も保証します。】とシンプルなものにした。
初年度の年収上限は700万円のため、年収700万円未満の有資格者に対し求人告知メールを送付。また、UIターン特集も付与した。
名古屋市の上下水道工事をメイン事業としているため、現場はほぼ100%名古屋市内。出張と転勤がないことを明確な差別化ポイントとして訴求した。
名古屋(もしくは愛知県)へのUIターンを考える求職者に対し、年収ダウンすることなく転職できることを端的に伝える写真とキャッチにした。

土木施工管理技士(1級or2級)の有資格者には、こだわりアプローチを全員に面接確約で送付した。さらに、1週間後に再アプローチ。
結 果
1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士の有資格者の30代前半の男性を採用。
岩手県出身、秋田県在住のIターン転職者。ずっと東北で働いてきて、都市部で働くことに憧れを抱いていた。(名古屋という都市部で)腰をすえて働けることを魅力に感じ、応募した。

実績・事例3
仕事内容の見せ方を工夫し、若手の営業職採用に成功した事例

業 界
建築用接着剤メーカー
採用課題
創業から60年が経過し、営業マンが高齢化している。若返りを図るための増員募集。
提 案
機能を使った工夫として、職種コードを営業と商品企画で大分類を分けた。
大分類を分けることで幅広いターゲットに発見してもらえるようにした。

ただモノを売るだけの営業ではないという点で差別化を図るため、メッセージスペースでは商品企画にも携われることアピールし、企画した商品が世の中にどんな価値をもたらすかを具体的な事例を交えて紹介した。

選考スピードを上げて採用歩留りを改善するため、面接回数を従来の2回から1回に変更していただいた。
結 果
30代前半の法人営業経験者を採用

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 野辺拡嗣
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社R4愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2005年 株式会社リクルートHRマーケティング東海へ入社。
2015年 株式会社R4へ入社。

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