採用のプロをご紹介

ご相談無料!まずはお気軽にお問合せ下さい。

求人広告ナビでは、募集地域の採用はもちろん、様々な求人手法に精通した、御社にピッタリの採用のプロを探すことができます。気になった営業担当へは、お電話、メールにて直接お問合せいただけます(ご相談無料)。まずはお気軽にお問合せ下さい。

植野譲

株式会社UHB

うえの のぼる

植野譲

この採用のプロへお問い合わせする

所属する企業へ電話でお問い合わせ

043-306-5001

電話受付可能時間 : 10:00~18:00

採用活動って、本当はすごく楽しくて面白いんです!私と一緒にやれば、きっとわかります!

主な対応地域

  • [千葉全域] 千葉市
  • [千葉全域] 市原市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • 製造・建築・土木業

    製造・建築・土木業関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

この採用のプロへお問い合わせする

自己紹介

採用活動って、本当はすごく楽しくて面白いんです!私と一緒にやれば、きっとわかります!

自分で語ると手前味噌になってしまうので……
これまで支援させていただいた企業の社長様から「植野をどう思う?」と、お言葉を寄せていただきました。

~~~~~
「植野さんとの出会いが、会社が成長していく転機になったと実感しているよ」

「新人には『うちがどんな会社か知りたかったら植野さんに訊け』って言ってるよ。誰よりもうちのことを知ってるからね」

「以前は、忙しい中で採用活動に時間をとられるのは苦痛だった。でも、植野さんとの協業を通して、採用活動は面白くて楽しいことなんだ!とわかった」

「かゆいところに手が届くね。ちょっとウザいけど(笑)」
~~~~~

「ウザい」と言われてしまいましたが、私にとっては褒め言葉です。ガチンコでお客様と向き合っている証ですから!

自分自身が「この会社に入りたい!」と本気で思えるまで、とことん魅力を掘り下げるのがモットーです。
一つの案件が終わるごとに、転職したくなって困っていますよ(笑)
でも、結局、転職していないのは、魅力的な会社にたくさん出会うことができて、その魅力をたくさんの求職者に伝えていくことができる、この採用支援の仕事が、やはり何よりもやりがいがあるからです!

この採用のプロへお問い合わせする

実績・事例

実績・事例1
(千葉市花見川区/製造業)【正社員1名(プレス工)できれば経験者の募集】→採用2名!

業 界
製造業
採用課題
社長は2代目。就任以来、数々の施策を打ち出し業績を向上させてきた。
しかし成長するにつれて採用難に陥り、いろいろな求人媒体に掲載するも採れなくなる。
提 案
<ご提案ポイント>
■福利厚生等の擦り合わせ→ 全国の同業他社様の福利厚生一覧表をお見せして、「こういう取り組みなら御社でも可能なのでは?」「こういう面白い取り組みをして好評な例がありますよ」などと、ご提案。‟求職者目線”で何が嬉しいかというイメージを共有した上で、福利厚生を見直し。(制度自体の見直しだけでなく、「こういう言葉にすれば、求職者の安心感が増しますよ」といった、伝え方の一工夫も含めて)

→ ターゲットに合致した方からの応募率UP!

■応募対応のレスポンス改善→ 多忙につき、応募者へのレスポンスがスピーディに行えないという課題があったため、応募受付代行&面接設定の業務のフォローを行うことをご提案。

→結果、応募情報受け取り後1時間以内の面接設定が実現!これまでは「あって当然」と諦めていた面接すっぽかしも、ほぼゼロに!
結 果
10年以上の経験者1名と30代半ばの未経験者1名(家族有)を採用。他にも多数応募あり。

実績・事例2
(千葉県船橋市/運送業)【大型ドライバー3名(平均年齢55歳なのでできるだけ若い人)の募集】→採用4名!

業 界
運送業
採用課題
社長は2代目(女性)。
近年ドライバーが全く採用できず、トラック3台減車しようと考えていた。
提 案
提案媒体:indeed

<ご提案ポイント>
■打ち出しの集約→ 社長はアイデアマンで、いろんな施策は打ち出してはいたものの、求職者から見て一貫性のある情報としては、まとまっていなかった。
社長とともに、施策の内容を一つひとつ検証し、「社長はこういうビジョンに基づいて、さまざまな施策を打ち出している。だから、こんな魅力的な職場環境になっている」と、イメージを固めて出稿。

→ 社長の想いが届き、「この会社で働きたい!」という前向きな応募が多数!!

■応募者対応の効率化→ 社長が業務をひとりで背負いがちなタイプで、応募者への連絡を取りこぼしてしまうことがあった。「応募者へはレスポンスが命。1日でも対応が遅れたら、他社にとられてしまいますよ」と、社長を説得し、UHBが応募受付代行と面接設定を請け負うことを提案。

→ 結果、応募者全員と連絡が取れ、面接を実施できました!
結 果
4名採用(30代2名、40代2名/1人静岡から転居)

実績・事例3
(東京都/運送業)【羽村・群馬各正社員1名 金属スクラップドライバーの募集】→採用各1名!

業 界
運送業(産業廃棄物)
採用課題
応募は数名きていたが、すぐに辞めてしまうなどだった。
提 案
提案媒体:DODAとindeed

<ご提案ポイント>
■アピール点の改善→ 「長距離なし」「宿泊なし」「長く勤めるドライバー」が多いなど、大型ドライバー求人としてのアピールポイントはちゃんとあったのだが、しっかり伝えられていなかった。企業視点では‟当たり前”の情報でも、求職者から見たら魅力を感じられる、知れて良かった!と思う情報はある。その点をしっかりお話し、求人記事に落とし込む表現を大幅に刷新。

■応募者対応のお手伝い→ 応募者への対応の漏れがないように、UHBにて応募の受付を手伝い

→ これまで数名程度だった応募数が20名越え!ターゲットに合致した方の採用を実現!
結 果
・羽村営業所 1名、群馬営業所 1名の計2名(応募者合計は23名)

この採用のプロへお問い合わせする

求人広告営業担当プロフィール

名 前 植野譲
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社UHB千葉県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

1997年 株式会社リクルートフロムエーよりキャリア開始。求人広告代理店の仕事を20年以上経験。
2014年 代表の松本と共に株式会社UHBを創業。千葉に特に人脈があったわけではないが、縁あって住むことになった千葉を盛り上げたい!という想いから起業!

この採用のプロへお問い合わせする

TOP

  • この営業担当をクリップする
  • 営業担当へお問い合わせする

この採用のプロが所属している株式会社UHBへお問い合わせ

043-306-5001

電話受付可能時間 : 10:00~18:00