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小川剛史

株式会社アクセス

おがわ つよし

小川剛史

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【限られた予算で】【小さなサイズから】もお気軽にご相談ください。採用成功に向けて、一生懸命サポートいたします。入社8年目2400社の採用担当の方と面談した経験をもとに、貴社を採用成功に導きます。

主な対応地域

  • [愛知全域] 愛知県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 土日祝日対応可

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自己紹介

【限られた予算で】【小さなサイズから】もお気軽にご相談ください。採用成功に向けて、一生懸命サポートいたします。入社8年目2400社の採用担当の方と面談した経験をもとに、貴社を採用成功に導きます。

求人広告の業界に入社して8年。
求人を出せば応募来た時代から今日現在に至るまで、
採用環境の大きな変化を体感してきました。

現状把握から目標設定、媒体の決定、取材や写真撮影など、
「求人を掲載する」には様々なステップが伴います。
そんな一つひとつのプロセスを大切に、素敵な時間にしていきたいと思っています。

出身/名古屋市守山区
出身校/愛知学院大学
入社/7年目
採用得意な案件/飲食店・販売店のスタッフ募集、製造派遣、営業職の中途採用
取り扱い媒体/indeed、タウンワーク、はたらいく、リクナビNEXT

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実績・事例

実績・事例1
【郊外のショッピングモールでオープニング】オープンまであと2カ月・・その時うった打ち手は!

業 界
アパレルショップ
採用課題
9月に郊外エリアに出展されるショッピングモール。
余裕をもって、募集をするも応募すらない。
車通勤NGや同時期に同じショッピングモールで募集するため、採用競合が多く難しかった。

その時、時給をあげたいが、利益に合わない・・・
提 案
「エリアを変えましょう!」
全店舗でもっとも集まりやすいエリアで社員募集。
複数店舗を回ってもらえることが条件と募集に記載。
結 果
<求人活動期間2018年9月から10月>
応募数3名 採用1名 
採用難エリア、名古屋市港区で働ける社員を1名採用

実績・事例2
【ドライバー募集】ホームページを起点に年間応募66名!!!社員全員で驚いた・・・

業 界
運送業界
採用課題
東海エリアに8拠点のロジスティクスのあるお客様。
課題/拠点ごとに単発で求人を掲載し、採用もできない、ノウハウもたまらない。
本社主導にきりかえ、募集の起点をホームページに集約。
提 案
【母集団形成】
ホームページをindeed対応に変更。
indeedを経由して、年間で応募数66名を確保。

【動機形成】
ホームページには採用用の動画なども掲載し、
各拠点の所長のインタビューをのせ、コンテンツを充実させた。
結 果
3ヶ月で30名が採用。

実績・事例3
2025年に向けたオフィス系の派遣会社の支援!派遣サイトに頼らないエントリー確保

業 界
派遣業界
採用課題
・派遣サイトのエントリーの年齢層が高くなっている
・派遣サイトのエントリーが落ちてきている
・既登録者のエントリーのシェアが高い
・登録率が低い
提 案
稼動者までオペレーションをフェーズごとに設計
①新規エントリー者の増加
 ・すべての案件を網羅する枠数でリクナビ派遣を使用
 ・すべての案件を網羅する枠数で枠得プランを使用
 ・すべての案件で登録誘導型ので求人を掲載
 ・強化案件はタウンワークの小さいサイズを使用
②既存の登録者の掘り起こし
 ・3ヶ月以内はコーディネーターがテレアポ
 ・3ヶ月以前の登録者はメルマガでフォロー
 ・期間終了者には、再度面談し仕事を紹介

上記2ステップをすべて可視化
結 果
前年月12名稼動→月30名稼動達成

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 小川剛史
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社アクセス愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~19:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2010年 株式会社アクセス入社現在の役職 マネージャー

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