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【即戦力採用・若手採用の実績多数】採用難職種からニッチな職種まで、お任せください！
- [愛知全域] 愛知県下全域対応
得意業種・職種
販売関連職種すべて
飲食・フード関連職種すべて
配送・物流・軽作業関連職種すべて
アミューズメント関連職種すべて
医療・看護・介護関連職種すべて
特徴・強み
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【即戦力採用・若手採用の実績多数】採用難職種からニッチな職種まで、お任せください！
「まっすぐ向き合います」
建築・不動産、飲食等の採用難職種から、探偵業等のニッチな職種まで約300社の採用をご支援してきました。
◎短期間に何十人の採用目標を掲げた大量採用
◎特定のスキルや経験を持った人材の即戦力採用
◎組織の若返り、バランスをとるための若手採用
上記のお悩みでも、背景は状況は各社で異なるはず。まずお客様の事業や競合優位性、文化や風土などを詳しくお伺いした上で、オーダーメイドのご提案をいたします。採用から定着までご支援できるソリューションがありますので、まずはお気軽にご相談ください！
実績・事例
実績・事例1
【建築業界×営業×即戦力】ターゲット設定からメッセージの工夫で効果改善→採用成功！
- 業 界
- ハウスメーカー（建築・不動産）
- 採用課題
- 東海エリアで認知度が高いため、母集団は集まるが、有効応募が獲得できていない
- 提 案
- ・活躍中の人材に取材を実施し、より経験者に刺さる訴求内容に変更
・活躍可能性の高いターゲットに絞ってDMを配信。複数回のアプローチで口説き落とす
- 結 果
- 業界経験者の若手即戦力人材の採用に成功！
実績・事例2
メリットもりもり原稿で、他媒体商品で応募０を大幅に改善した事例
- 業 界
- 認知症高齢者グループホームの運営
- 採用課題
- 慢性的な人員不足により、所長様とベテラン社員が業務の負担を負っている状態。誰か一人に責任が偏るのではなく、みんなで業務分担して従業員に働きやすい環境を提供することが目標。
給与や休みなどの待遇面で競合である近隣の物流会社に勝てるところがないと思っており、会社にかけあっているが、なかなか改善もできないこと。
- 提 案
- 介護業界のイメージの悪さを払拭するため、サービス残業がないこと、離職率0なことを原稿上に記載。
子どもがいてなかなか働けない主婦に向けて、子連れ出社ができ、家事との両立に理解のある施設という点をアピールした。
介護に興味があれば、会社負担で学べることを記載した。
- 結 果
- 掲載開始日から電話とネット合わせて5件以上の問い合わせがあった。
他媒体では反応がなかったが、5名の方に会って直接話すことができた。
採用できた人は以下
・介護士経験ありの常勤スタッフ⇒働く上で雰囲気がよさそうだった。
・地元に住む主婦⇒親の介護で興味があり、介護について学べると思ったから。
実績・事例3
ユーモアある原稿を作り応募を獲得した運送業の事例
- 業 界
- 一般貨物運送事業・作業請負・総合物流業
- 採用課題
- ①慢性的な人手不足解消のための募集。
適正人数５名が理想のところ、３名しかいない状況のため、所長とベテラン社員がかなりの業務を請け負わなければならない状況。一人一人の負担を減らしたい。
②倉庫作業員をすぐにでも1～2名採用したい。
- 提 案
- ・所長のユーモアが伝わるよう、あえてキャッチにお名前を出し、ポップな表現にした。
・紙面で見たときに、倉庫作業に今まで興味がなかった人にも『どんな求人だろう？』と思ってもらえるようなインパクトのあるシロクマの写真
→冷房の効いた構内で作業することから、涼しいことを連想させる目的でこの写真を使用した。
・ネットの自由記述欄に実際に、働きやすさや魅力などを働いている方の声として話口調で具体的に記載した。
- 結 果
- 34歳男性。元家屋調査員(紙面を見て電話にてご応募)
・仕事がきつい割に待遇が悪い、人間関係でうまくいかなかったため、転職活動をしていた方。
・マンションのローンもあるし、将来のことを考えたときに安定した収入が得られる仕事に就きたいと考えていた。
・紙面で見たときにシロクマの写真が目につき、なんの求人だろうと思い、気になって見た。
・経験のない自分でも受け入れてもらえそう、人間関係がよさそうだから長く続けられそうだと思って応募した。
・人とコミュニケーションをとるのが得意ではない自分でも、黙々と一人でやる作業なら向いていると感じた。
求人広告営業担当プロフィール
| 名 前 | 大塚優佳 |
|---|---|
| 人 柄 | 行動系 |
| 所属参画企業 | 株式会社R4（愛知県） |
| 主な取扱媒体 | |
| 電話受付可能時間帯 | 9:00～22:00 |
| 対応可能曜日 | 月,火,水,木,金 |
経歴
| 2017年 | 株式会社R4入社 |
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