アルバイト・パート 働く意識調査

アルバイト・パートという雇用形態を選択した求職者の心の内を今年も調査。
求職者の今年の傾向は？求人企業や募集店舗の採用活動に活用できる情報をお届けします。

• - アルバイト&パート採用 プロセス行動調査 2016 -

  応募者が【ブラックバイト判定する】３つの鬼門とは!?

  採用担当者が知るべき応募者の行動心理

  ツナグ働き方研究所が実施した「アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接に至る行動傾向を調査しました。その調査において、「ブラックバイトなのか？違うのか？」を応募者が見極めるために用いている3つのチェックポイントが存在することがわかりましたので、抜粋してお知らせいたします。

• - アルバイト&パート職場コミュニケーション調査 2016 -

  “ゆとり”から“団塊”まで…

  世代入り乱れるカオスな職場で上司・店長が身を守るための
  ３つの「境界線」！

  ツナグ働き方研究所が「アルバイト＆パートの職場におけるコミュニケーションのありかた」に関する意識調査を実施。『上司・店長からの働きかけに対する「OK」「NG」』としてまとめましたので、抜粋してお知らせいたします。

• アルバイト&パート職場コミュニケーション調査 2016 -

  アルバイトへのコミュニケーションにやりすぎなし！？

  上司・店長が気を付けるべき世代別「かまってポイント」

  ツナグ働き方研究所が「アルバイト＆パートの職場におけるコミュニケーションのありかた」に関しての意識調査を実施。『上司・店長による働きかけの過不足』として、14の項目をマトリックスにまとめましたので、抜粋してお知らせいたします。

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