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《応募~採用・定着、採用費用削減まで》港区・中央区の採用に特化!【採用が難しい】と言われるエリアだからこそ、総合代理店の強みを活かして採用成功までサポート!
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特徴・強み
自己紹介
《応募~採用・定着、採用費用削減まで》港区・中央区の採用に特化!【採用が難しい】と言われるエリアだからこそ、総合代理店の強みを活かして採用成功までサポート!
はじめまして!
入社4年目の佐柄里緒菜と申します。
私達の仕事はただ募集を集めることだけではないとで思っています。
企業とマッチングの高い人をどれだけ集め、採用して頂き、
さらに定着に結びつけていくのかといったところまでフォローさせて頂くことが
私達にとって一番大切な部分だと思っています。
広告を売るのではなく、サービスを提供しているという意識で取り組み、
まずはお客様それぞれの採用課題を一緒に見つけていくところから、
採用を成功させるための提案ができる採用コンサルタントを目指しています。
また、採用費用に関しての感覚も忘れないようにしています。
当たり前だけど決して安くはない求人広告費…
お客様の大切な費用を使って頂いているということを忘れず、
お客様の目線に立ってどこまで費用を削減することが
できるかという点も私達の仕事であると考えております。
もちろん掲載しないことがベストではあると思いますので、
スタッフさんの定着というところまで目指してしっかりサポートさせて頂きます!
実績・事例
実績・事例1
そもそものターゲット層を修正し、応募数が5倍以上に!
- 業 界
- 軽作業、事務募集
- 採用課題
- 他社にて掲載→2週間で3~4件の応募。
軽作業と事務の募集をかけていたが、そもそもの応募が少ない。
ただ、既存スタッフとの兼ね合いもあるため、ほぼ最低賃金に近い時給は上げられない。
また、主婦層が欲しいが、集まらない。
- 提 案
- 現在事務をされている方が、軽作業に移ることができるということで、
そもそもの募集を事務募集に絞り、
ターゲット層も主婦層から、幅広い年齢層に変更。
また、男性でもOKとのことだったので、
女性と男性スタッフさんの写真を撮影し、掲載させて頂きました。
- 結 果
- 応募26件、その中から選考し、3名採用。
また、軽作業でも1名の採用に成功。
求人広告に慣れていないお客様だったので、
応募対応に関してなどもしっかりフォローさせて頂きました。
実績・事例2
経験者採用も!赤坂のバルで応募数アップで採用単価ダウン!
- 業 界
- 飲食業界
個人経営の居酒屋
- 採用課題
- 応募が来ない。
媒体に関してもあまり利用されたことがない。
- 提 案
- 総合代理店なので、キャンペーンなども含め、幅広い媒体で提案。
大学一年生のバイトデビューを狙った原稿を作成。
大学生のスタッフさんに撮影もご協力頂きました。
また、あまり応募の対応をしたことがないとのことだったので、
そこに対しても応対の仕方などをお伝えし、面接まで繋げるための努力をしました。
- 結 果
- 1週間で応募5件。3名採用。
飲食店経験者で独立希望の方もいらっしゃいました。
若い層の募集も多かったので、大変ご満足頂けました!
実績・事例3
オープニング募集をメディアミックスで掲載→応募数100件以上!
- 業 界
- 飲食業界。
銀座のカフェでオープニングスタッフ募集
- 採用課題
- 社員募集はすでに行っていたが、
オープン日まであと約1カ月ほどしかなく、
アルバイトで足りない分を期間内に採用する必要があった。
- 提 案
- 期限が迫っていることや、集まりづらいエリアであることなどから
2媒体での掲載を提案。
媒体ごとにプランと掲載期間を変えて掲載し、
オープン日までに採用を終わらせることを目標に
掲載日を設定させて頂きました。
- 結 果
- 応募数自体は2媒体で100件を超え、10名採用。
採用数はもちろん、求人広告自体が初めてのお客様であったため、
状況のご確認はもちろん、サポート自体にも大変ご満足頂けました。
求人広告営業担当プロフィール
名 前 | 佐柄里緒菜 |
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人 柄 | 行動系 |
所属参画企業 | 株式会社プレシャスパートナーズ(東京都) |
主な取扱媒体 | |
電話受付可能時間帯 | 9:30~18:30 |
対応可能曜日 | 月,火,水,木,金 |
経歴
2017年 | プレシャスパートナーズ入社 |
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2020年 | チーフ職昇進 |