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須田大輝

株式会社プレシャスパートナーズ

すだ だいき

須田大輝

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03-6911-0333

電話受付可能時間 : 9:00~18:30

「緻密な計算」&「行動的」2つの強みを生かし、お客様が抱えているこれまでの悩み・課題これらに対して採用のツールを使用し解決する方法を考えます!!

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    コンビニスタッフ

  • 飲食・フード

    ホールスタッフ

  • サービス

    清掃スタッフ

  • オフィス関連

    営業職

  • オフィス関連

    一般事務職(データ入力など)

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

「緻密な計算」&「行動的」2つの強みを生かし、お客様が抱えているこれまでの悩み・課題これらに対して採用のツールを使用し解決する方法を考えます!!

はじめまして♪
プレシャスパートナーズの須田と申します。

「誰かの為になれるお仕事を考えて入社致しました。」

実は、1社目は飲料や清掃などのルート営業を担当しておりました。
お客様が以下に喜んで頂けるかを商品を通じて考えておりました。
営業するというよりもお客様が
「こんなサービスしてくれるんだ」「こんな商品をいつも教えてくれるのはありがたい」
サービス力や関係性により売上が勝手についておりました。

2社目はWEBマーケティングの会社に勤めておりました。
現代、ネット社会が普及している中、最先端のお仕事をさせていただき
お客様が抱えている課題を解決できるよう動いて参りました。

ただ、離職率にはどこも付きものでした。

なので今、、採用難が続いている世の中のお力添えをしたいと思い
採用コンサル業務を行っております。

媒体や物を売りたいわけではございません。
「貴社の採用に貢献したい」「貴社の課題を解決したい」
↑↑
上記のお考えです。

→採用市場や求職者動向を日々調査し課題に対して最適なご提案をさせて頂きます。

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実績・事例

実績・事例1
≪事務≫課題を解決するため、求人広告のご提案で採用コスト・採用単価の削減を!

業 界
≪オフィスワーク≫事務
採用課題
①採用コストが削減できない。
②採用数が少ない。
③欲しい人材がそろわない。
④どの媒体がいいかわからない
提 案
①アルバイト採用の現状において課題をヒアリングしました。
②求職者から応募をいただくような原稿を作ること。
③エリアの状況を把握し、お客様が求めている人材を採用できるように提案。
④求人広告の画像を20~30代のターゲットにそろえた画像を作成致しました。
→応募数、ミスマッチが起きないよう採用重視で考えました。
結 果
ご提案の末。
採用数:4名
採用単価が¥220,000→¥55,000へと下げることに成功。
以前の採用数は1名程度。
4名の採用数にご納得頂けて、今でも採用活動の貢献に日々動いております。


今後も誰かの為に仕事をしていきたいと思い、動いて参ります。

実績・事例2
≪清掃≫難しいなら、給与面や年齢層に合った媒体のご提案で・・・・

業 界
≪清掃≫
採用課題
①求人をかけても応募が集まらない。
②何の求人が良いのだろうか。
課題解決の為に今までどういう採用の仕方をしてきたのかを考えました。
提 案
①新聞広告や見る方がいない求人広告を使用していた。
②目に留まるように、まずは時給をアップする提案を致しました。
③原稿やフリー素材が多い清掃を、撮影までお伺いし人をフォーカスした採用を。
④期間を長く、採用コストを抑えるご提案。
結 果
①今までの応募が来なかったお客様から大量の応募が増えました。
応募数;18件!!
②人気職種ではないですし、そもそも年齢層が高いので
見てもらえる原稿を提案したのが採用にもつながりました。

実績・事例3
≪コンビ二≫実は特徴があるコンビニさんでした!!

業 界
≪コンビニ≫
採用課題
【現状】
①毎月掲載している
②欲しい人材が応募数は来るが採用に至らない。
③一人当たりの採用単価が高い!
提 案
①媒体の提案
②原稿の提案
③ターゲットの選定
④エリアがオフィス街の為、見える化を測った。

結 果
【結果】
採用人数4名

【これまで】
1名程度・採用単価も高い。

採用人数4名かつマッチした採用に成功。
その後、定着している。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 須田大輝
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社プレシャスパートナーズ東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~18:30
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2017年 株式会社プレシャスパートナーズ入社・求人広告事業部配属

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