「企業の目線」「求職者の目線」あらゆる角度からの課題解決で、双方が最高のパートナーになる採用をサポートします！【社員採用】も含めた、【飲食・販売（コスメ系）】に関して実績も自信もあります！

はじめまして、
プレシャスパートナーズの多田です！

私は、
2013年に新卒採用としてプレシャスパートナーズに入社しました。

大学時代、アルバイトを探すときに感じた【ユーザー目線の考え】、

社会人6年目を迎え、新卒採用等にも携わるようになり感じている【企業目線での考え】、

その二つを持っていることで、採用における課題の明確化・解決策をご提案いたします。

【応募を集める】【採用をする】それだけが、私のご提供するサービスではありません。

【入社後のミスマッチ減少】【スタッフの定着率アップ】など、
先を見据えた採用活動を行うことで、より効率的かつ満足度の高い結果を得られると考えています。

【アルバイト・パート・契約社員・正社員】雇用形態が違ったとしても、
同じ職場で働くメンバーとして、
最高のパートナーとして過ごしていける環境づくりを【採用】という側面からでも出来るんです！

【超売り手市場・採用難】など言われている人材市場において、
今までとは違う、新しい視点からの採用活動を是非ともお試しいただければと思います。