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高野美知子

株式会社リンクコーポレーション

たかの みちこ

高野美知子

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電話受付可能時間 : 9:30~20:00

【求人業界歴10年以上】美容・エステ・飲食業界ならお任せください!応募数アップはもちろん、オーナー経験を活かし採用コスト削減から面接・教育までトータルでサポートいたします!

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 四日市
  • [三重全域] 桑名市・いなべ市

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

【求人業界歴10年以上】美容・エステ・飲食業界ならお任せください!応募数アップはもちろん、オーナー経験を活かし採用コスト削減から面接・教育までトータルでサポートいたします!

初めまして、高野美知子と申します。
現在は自身で開業したエステのオーナーも行っております。
長年の経験を活かし、お客様に寄り添った最適なご提案をさせていただきます。

●採用コスト、面接の仕方、採用後の教育なども含めてご提案可能
前職は某大手エステ会社で人事・採用・教育に携わっており、
人財採用・育成については熟知しております。
「応募はあるけどその後がうまくいかない…」
「採用はできているが、定着率が悪い…」
そんなお悩みのある方は応募後・採用後まで含めて
トータルでサポートさせていただきます。

●マッチングにこだわっています
会社を経営していくうえで、「人」はとても大切です。
安く・早く人財を集めることよりも、
長期的なコストを重視したマッチング度の高い採用にこだわっています。

●御社の魅力を最大限に引き出します
原稿作成では、ヒアリングを丁寧に行うことを大切にしています。
会社の理念をお聞きすること、強み・個性を引き出すことを心がけ、
競合他社の原稿に埋もれない、オリジナルな魅力あふれる原稿をお作りします。

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実績・事例

実績・事例1
【原稿改善で応募0件→20件へ】会社HPの採用ページのアクセスにも繋がり、グループ全体で10名の採用に至りました!オープニング募集でも、グループ店の魅力は大いに活用できます!

業 界
飲食店
採用課題
<募集背景>
オープニングのため、アルバイト・パートを大量に採用したい。

<課題>
南風は複数店舗を運営する沖縄料理&鉄板料理の人気店だが、
今回新業態の「ネパール居酒屋レストラン」のため、外国人が多いなどあまりイメージが良くないと思われる。
提 案
媒体は、動画でもアピールできるバイトルを提案。

お客様のご要望で、写真はオープン前の店舗イメージ図などだけにして
新業態・オープニングをうたった「これから感」を出す原稿に。
しかし、掲載スタートから5日間で応募は0件。
下記のように改善を提案しました。

<店舗を超えたスタッフの仲の良さでアピール>
この会社は離職率が極めて低く、一度入れば楽しく仕事ができる環境という強みがある。

オープニングだが系列店のスタッフたちのワイワイした様子を写真・動画で使い、
会社の雰囲気を全面に出した原稿にすることで応募アップを狙う。
結 果
上記の提案のとおり原稿を変えたところ、閲覧数アップ。
応募も1日1~2件と格段に増えました。

また再度、南風カラーをこの新規店の募集で打ち出したところ
ホームページの閲覧も増え、そちらの採用ページから既存店にも応募があったとのこと。
掲載は継続していますが、現時点でもグループ全体として10名以上の採用ができました。

会社の何が強みかを把握し、原稿内で魅力的に表現したことで
多くの応募・採用に繋げられた結果となりました。

<応募数・採用数>
■バイトルでの効果…応募21名、面接16名(これからの方3名)、採用7名
■ホームページからの採用…名古屋市内の各店/7名応募4名採用、岐阜エリアの店舗/5件応募2名採用

実績・事例2
【珍しい職種で2名の採用に成功】医療関係という敬遠されがちな仕事を「ワクワクする仕事」に変換することでイメージアップ!動画や画像も駆使して仕事の魅力を訴求しました!

業 界
医療機器の設備管理・保守・点検
採用課題
<募集背景>
定年退職による正社員の欠員募集。

<課題>
勤務地は瑞穂区と人気ではないエリア。
職種が珍しく、働くイメージが湧きづらい。
提 案
基本ターゲットは未経験となるため、媒体はバイトルNEXTを提案。

<ビジュアルも最大限利用して仕事内容にフォーカス>
写真・動画・文章、すべてを使って、読者に【仕事内容】を理解させることに重点を置いて原稿を作成。

<やったことが無い仕事→「ワクワクする」へイメージ転換>
「医療関係の機械を扱う」といった一見敬遠されそうなこと(マイナスイメージ)を、
ドキドキ・ワクワク・楽しいイメージに変換。
「普段なら見ることもできないような珍しい機械を触れる」といった表現で、
おもちゃに触れるようなワクワク感を出し、仕事への興味を誘う。

<会社や従業員の好印象もアピール>
給与や休日などの条件の良さはもちろん、
取材へ伺った際、会社・働いている方の清潔感・優等生感が非常に強く印象に残ったため、
職場の魅力として全面に出し安心感を訴える。
結 果
何度か原稿を修正しながら約1ヶ月間掲載。
応募8名。2名の採用に至りました。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 高野美知子
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社リンクコーポレーション愛知県
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:30~20:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金,土,日

経歴

2018年 リクルートで求人、販促(ホットペッパー)の営業経験10年以上あり。某大手全国展開のエステの会社で人事・採用・教育に携わる。自身でエステ開業、業界歴7年。

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