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立川大智

株式会社 アドシップ

たつかわ だいち

立川大智

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電話受付可能時間 : ※9:30~18:00以外の時間帯は【090-6809-5016】まで

『どの営業マンよりも低コスト採用を目指す!』営業マンらしくない営業とよく言われますがエリア・季節値・ターゲット属性など様々な切り口からご提案させて頂きます!そして大事な事はその後、、、

主な対応地域

  • [岐阜全域] 岐阜県下全域対応
  • [愛知全域] 愛知県下全域対応
  • [三重全域] 三重県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • 配送・物流・軽作業

    配送・物流・軽作業関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 営業担当表彰の実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 深夜対応可(22時以降)

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自己紹介

『どの営業マンよりも低コスト採用を目指す!』営業マンらしくない営業とよく言われますがエリア・季節値・ターゲット属性など様々な切り口からご提案させて頂きます!そして大事な事はその後、、、

『《ヒト》のもたらす無限の可能性に携わらせて頂きたい』
その気持ちは変わらず入社して1年が経ちました。

この仕事をスタートしてすぐ思いました。
それは有料求人媒体を出し続け、募集し続ける必要性があるのでしょうか?
(職種、業種にもよりますが。。)
求人の営業マンが言っちゃいけないでしょうが、、、

私は求人の営業マンに採用担当者が洗脳されてるのでは?と考えています。
注力すべきは『一人ひとりの生産性』と
『上司・会社に対する社員満足度』ではないでしょうか?

『一人ひとりの生産性』が上がれば雇用する人数を減らせます。

『上司・会社に対する社員満足度』が高ければ長く働いてくれますし、
本当に良い会社だと思えば周りの人を紹介してくれるはずです。


その第一歩を私にお手伝いさせて下さい。

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実績・事例

実績・事例1
【学生】週1日、3h〜OK!間口を広く募集しないと人が来ない!?

業 界
飲食
採用課題
採用難な市場からか、間口を広げた内容でシフトの柔軟性推しで募集しており、応募はあるが定着が悪く、常に募集し続けている状態。
シフトがうまく回らず、コミュニケーションが取れず、学生の仕事に対するやりがいや楽しさが芽生えない。
提 案
週3日、1日5h〜と間口を狭め、出会いや仲間推しに変更しました。
また、採用した学生がたくさんシフトに入ってもらえる、楽しく長く働いてもらえる環境づくりの定着面のサポートを。
結 果
ターゲット通りの学生が採用できました。
また勤務時間が長い分、しっかりコミュニケーションが取れて楽しく感じてもらえてるのか、一緒に働きたい友達なども紹介してくれたようです。

実績・事例2
【運送業】「俺だったらこれで探す!」とずっと某紙媒体。。でも応募ないよね。。

業 界
運送・物流
採用課題
トラックがずっと余ってる状態の運送会社。所長さんの「自分だったら」の固定観念が強く、ドライバーの今の仕事の探し方を理解できていませんでした。
紙媒体からの採用ばかりだったからか、会社の平均年齢も高くなっていき、若手の採用は必須。
提 案
まずは複数ある採用手法からお話。ドライバーの性格や仕事の探し方から自社、他社問わず媒体を選定。
そこから目標採用人数・採用単価をすり合わせ、単価の安い年間パッケージをご案内し6名の採用を目標としました
結 果
掲載からわずか3ヶ月で6名の目標をクリア!

トラックが余って稼働させtる目標でしたが
現在も原稿を書き換えながら求職者の質採用と並行して増車も手配し、売上も上がったと喜んでいただけました。

実績・事例3
【警備】月10名採用⇒月30名に増やした追加媒体の効果!採用単価を2/3に!

業 界
警備業
採用課題
採用手法はトレンドに沿ったネット系媒体で採用は出来ているが稼働人数はまだまだ足りてない。
加えてネットの為、若手の採用は比較的出来るが定着してくれない。
提 案
今まで長期で稼働してる従業員の精査を行い、中長期で働いてもらいやすい年齢層を洗い出しから行いました。加えて活動領域が東海3県の為、少ない版数で配置できる紙媒体をご提案。
デザイン可能な大きさで、長期稼働しやすい年齢層の御写真も盛り込みました。

若手の採用も捨てられないという担当者の声も、QRコードを盛り込むことで解消しました。
結 果
提案通り定着しやすい年齢層の方からの応募が殺到!
中長期で安定して稼働させることが出来ると喜ばれ、現在も不定期ですがお声がけいただいております。

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 立川大智
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社 アドシップ愛知県
主な取扱媒体
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対応可能曜日 月,火,水,木,金,土,日

経歴

2013年 株式会社アートネーチャー
2018年 株式会社アドシップ

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