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渡邉浩太朗

株式会社フロム・エージャパン

わたなべ こうたろう

渡邉浩太朗

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03-3358-4191

電話受付可能時間 : 9:00~20:00

【広告+労務管理】2018年社会保険労務士試験合格!労務管理・適正な組織体制の観点からもご提案!求人広告だけではない、貴社の勝ちパターンを見つけるお手伝いを実現

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応
  • [川崎市] 川崎市全域対応
  • [神奈川その他] 神奈川県下全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 飲食・フード

    飲食・フード関連職種すべて

  • サービス

    サービス関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • 医療・看護・介護

    医療・看護・介護関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 大量募集案件への実績あり
  • 学生募集に強い
  • 人事労務知識に自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

【広告+労務管理】2018年社会保険労務士試験合格!労務管理・適正な組織体制の観点からもご提案!求人広告だけではない、貴社の勝ちパターンを見つけるお手伝いを実現

初めまして!渡邉浩太朗と申します。

2018年度社会保険労務士試験に合格しました。
法律、実務を基に今までに無い専門性の高いご提案をします。

日々変わっていく法令や競合の動きもお話ししながら、
ご提案していきます!

そして、入社以来5年間、100社以上の
お客様の採用課題解決に携わってきました。

様々な企業様との関わりの中、採用を通じて企業の成長をお手伝いしたいと感じ、
採用から定着にかけてまでトータルにサポートしております。

働く人が最高の組織と環境で働けるように日々考えて行動しております。

日々データ研究等を行っているため、お声掛け頂いた際には
市場データや相場観など≪元気に≫お持ちします!

お役立ちできる情報を元に
貴社ならではの採用ストーリーを実現したいと思っております。
宜しくお願いします!

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実績・事例

実績・事例1
【年間求人コスト10%ダウン】エリアに合ったメディア選定&求人広告の品質維持

業 界
全国展開しているビジネスホテルチェーン
採用課題
各店舗毎に求人メディアを発注していたため、年間求人のコストの見通しが立たず、原稿の品質も不統一であり、
本部の負担が増加し、人材の定着・優秀な人材の確保までできていなかった。
提 案
1.年間トータルで掛かっている費用を把握し、店舗ごとに「採用単価」「応募単価」を可視化
2.各エリアの最適なメディアを選定し、採用難エリア・高コストエリアに提案
3.ターゲット別に原稿案を複数パターン用意し、原稿作成の負担を軽減
結 果
1.各エリア毎に応募の効率化を可視化できたため、採用難エリアに重点的に投資できるようになった。
2.掲載依頼から掲載開始までのスケジュールを短縮しタイムリーな掲載が出来るようになった。
3.本部の人事業務負担が軽減したため、出店計画も大幅に進んだ。

実績・事例2
【給与テーブル改善で採用力アップ】

業 界
臨床検査業務 関西・首都圏中心に展開中
採用課題
1.業界平均に比べ、給与が低く採用力が高くない。
2.人件費の総額は変えられないため、根本的な改善が必要
提 案
1.給与テーブルを求めるスキル・経験・年数を基に決定
2.欲しい人物像や職種には厚待遇を設定
結 果
1.応募数の増加
2.企業としての注力箇所に優先して人員を確保できた

実績・事例3
【固定費を上げずに採用数UP】

業 界
障害者訪問介護
採用課題
1.採用難職種のため、母数の確保が困難
2.基本的な収入が保険料の交付金のため、大幅な給与アップは出来ない
提 案
1.祝い金制度があり、好条件で働けることができる。
2.年6回の介護の研修があり、将来的なスキルアップが期待でき、将来も安定して働ける。
3.直行直帰が出来る為働きやすい。
結 果
定量:応募が前回出稿した際より1.5倍に(7→11)になり1名の採用が出来た。
定性:ターゲットとしていた、20代の女性のフリーターが採用ができた。
    (介護に興味があり手に職を付けいたいとのことでやる気があり、ほぼフルタイムで出勤できる方)

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 渡邉浩太朗
人 柄 行動系
所属参画企業 株式会社フロム・エージャパン東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~20:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2013年 新人王受賞
2013年 株式会社フロム・エージャパン入社
2015年 新規王受賞

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