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八幡美智

株式会社hitocolor

やはた みさと

八幡美智

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電話受付可能時間 : 10:00~18:00

20代~30代の若手正社員採用に自信あり!原稿1本1本にこだわりをもってディレクションします。東証一部上場~ベンチャー企業まで幅広い企業様の採用支援実績あり!

主な対応地域

  • [東京23区] 23区全域対応
  • [東京その他] 東京都下全域対応
  • [横浜市] 横浜市全域対応
  • [川崎市] 川崎市全域対応
  • [さいたま市] さいたま市全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 販売

    販売関連職種すべて

  • 理容・美容

    理容・美容関連職種すべて

  • 教育関連

    教育関連職種すべて

  • オフィス関連

    オフィス関連職種すべて

  • IT・クリエイティブ関連

    IT・クリエイティブ関連職種すべて

特徴・強み

  • 中堅営業担当(経験1年〜5年)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • 人材育成スキルに自信あり
  • 複数媒体対応可

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自己紹介

20代~30代の若手正社員採用に自信あり!原稿1本1本にこだわりをもってディレクションします。東証一部上場~ベンチャー企業まで幅広い企業様の採用支援実績あり!

はじめまして!
UT・キャリアの八幡(やはた)と申します。
前職では、カフェの店長を2年半努め、
25名ほどのアルバイトの採用~教育、豆地面と、売上管理等の店舗運営をしていました!
人材採用だけでなく、育成や研修スキームもご相談くださいね♪

過去の経験をもとに
「転職に悩みを抱える求職者」と
「人材が足りなくて困っている企業」の懸け橋になることをミッションに
業界業種問わず、様々な企業様の課題解決に立ち向かいます!

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徹底伴走をお約束します!
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特技は、効果分析と原稿ディレクション!
数多くの採用支援実績で培ったノウハウをもとに、
PV数を獲得しやすいプラン作成や原稿作成、
掲載開始後は週次の課題分析で採用成功までしっかりフォローします。

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オンラインでの打合せも可能!
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とにかくすぐに話を聞きたい・・・!というお悩みにお応えすべく、
オンラインでのご相談や打ち合わせも可能!
採用成功率の高い商材をプランニングします。
まずは今の採用のお悩みをお聞かせください!

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実績・事例

実績・事例1
「応募単価を1万円以内に収めたい・・・」⇒1掲載で応募単価約2,800円!応募数最大 230名獲得!

業 界
美容業界
採用課題
・慢性的な人材不足。
・新規出店も控えているので、採用予算を下げたい
・面接設定数が悪く、採用に至らない。
提 案
過去契約プラン・採用ターゲット・応募~内定までの歩留まりをヒアリング。
【プラン策定】有料オプションごとの効果値を分析の上、不要なオプションを除き、必要最低限の掲載プランを策定。
【原稿ディレクション】検索条件フラグ・職種カテゴリー・検索キーワード等の経路ごとにPV数獲得につながる原稿ディレクション案を提案
【歩留まり改善】WEB上のフォームを利用したエントリーシート導入で書類選考通過率向上を提案
結 果
*1掲載当たり*
掲載費:約65万円(掲載費95万円分を削減)
応募:約160名
応募単価:約4000円
採用単価:約8万円~10万円
有料オプションに頼らずに掲載予算を押さえ、安定した応募数獲得ができるようになりました!

実績・事例2
「カルチャーフィットする人材の採用ができない・・」アルバイト採用をあえての中途媒体で掲載!応募58名獲得!

業 界
アパレル製造小売り業界(東証一部上場企業)
採用課題
アルバイト媒体をメインに使うA社・・・
・人間性や社会人適応能力のミスマッチで、面接後不採用が多発。
・他に採用手法がないか模索中。
・ニッチな職種もあり、有効応募数が少ない。
提 案
アルバイト媒体ではなく、あえての中途媒体でのアルバイト採用を提案!
【ディレクション】中途媒体ならではの、ボリューム満点の原稿量でブランドの理念や指針を細部まで訴求。
【採用計画】ゆくゆくあ、正社員登用を視野に入れた長期雇用かつ質の高い求職者を狙った採用計画を提案。
【有効応募獲得】スカウトメールを利用した特定の経験やスキル保有者へのピンポイントアプローチを実施。
結 果
応募数:58名
内定:2名
採用単価:17.5万円/1人
近隣地域在住+求めているスキル保有者の採用が成功!
意欲・向上心もあり、なによりブランドへの愛着をもって活躍中!

実績・事例3
「1掲載でとにかく人材を確保したい!」⇒特殊な手法で1掲載当たり150応募以上 4名採用なんて通常♪

業 界
人材派遣事業
採用課題
・とにかく人材確保がしたい
・もっと応募数が欲しい・・・
・効率よく若手層・第2新卒を営業職で大量採用したい
提 案
\提案したのはちょっとした求人原稿の作り方だけ!/
職種名、職種カテゴリー、フラグ、様々な確度からデータをもとに原稿戦略を立案!
結 果
平均PV数:約7,000
平均応募数:約300名
平均内定数:約4名
企業様にあった採用ノウハウを獲得することができました!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 八幡美智
人 柄 分析系
所属参画企業 株式会社hitocolor東京都
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 10:00~18:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2018年 株式会社UT・キャリア入社

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