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求人広告に携わり12年目になります。これまでの広告ツール以外の手法もご提供可能です。読者が手にとり、目に留まる広告のノウハウをご提供致します!!

主な対応地域

  • [大阪市] 大阪市全域対応
  • [大阪その他] 大阪府下全域対応
  • [神戸市] 神戸市全域対応
  • [兵庫その他] 兵庫県下全域対応

主な取引媒体

得意業種・職種

  • 飲食・フード

    店長・店長候補

  • 教育関連

    塾講師・家庭教師

  • オフィス関連

    営業職

  • オフィス関連

    コールセンタースタッフ

  • 製造・建築・土木業

    建築・土木関連職種

特徴・強み

  • ベテラン営業担当(経験5年以上)
  • 採用コストダウンの実績あり
  • 社員募集に強い
  • フットワークに自信あり
  • 急募対応可(3日以内に掲載)

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自己紹介

求人広告に携わり12年目になります。これまでの広告ツール以外の手法もご提供可能です。読者が手にとり、目に留まる広告のノウハウをご提供致します!!

HR領域を担当して12年目を迎えます。リーマンショック時の求人市況を経験してから、世の中の求人・採用に対する捉え方や向き合い方が変わったと思っています。売り手市場である昨今、どの企業様も人手不足の状況は続いています。新卒採用をはじめとし、中途採用、アルバイト採用まで。人材投資は経営資源。2020年のオリンピック以降の雇用問題においても、今から取り掛かる準備が必要です!雇用の多様化が更にスピードを増している中、求職希望者の働き方も変わってきています。それぞれの希望する働き方に沿って、活躍できる労働提供を安定的にし続けていくためにも、本当の意味で活躍人材の採用が必要だと思っています。わが社にお任せ下さい!ぜひ、一緒に何が最適な手段・方法なのか。会話させて下さい。

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実績・事例

実績・事例1
週1日~レギュラーでシフトインが可能な、シニア(50歳以上)採用の実現

業 界
警備業界の企業様は、必見です!
常駐警備、施設警備、交通警備、機械警備、イベント警備、警備輸送etc.
採用課題
任せる仕事は、体力勝負となる仕事ばかりなので、求人企業様の殆どが若手・第2新卒層を狙いたくなります。確かに、イベント警備は若手・第2新卒層の囲い込みは可能な範囲ではあるものの、それ以外は長期スパンでの勤務体系が主となります。アルバイト雇用や派遣雇用の場合、瞬間的な収入は見込めても、安定収入を得る事が難しい事から30代・40代のミドルキャリア層を母集団形成で狙うのは難しくなります。10年ほど前から、警備業界全体の人材不足が続いており、一時より若手労働者の確保は著しく難しくなってきています。その為、シニア層に目を向け年齢の逆転現象から若手・第2新卒層ではなく、年齢を重ねても【働きたい】【稼ぎたい】【まだまだ動ける】労働者を囲い込むためにどうすればいいか?そんな手法例をご紹介できます。
提 案
リクルート媒体ですと、タウンワーク(本誌・WEB)、枠得プランが主軸になります。枠得プランというのは、応募検証データツールと解釈をしています。ただ、網を広げてアプローチ量を増やしましょうという事だけではなく、目的を持って明確な導線を引き、ターゲットに出来る限り、直接求人情報をお届けする媒体となります。メインのタウンワーク(本誌・WEB)におきましては、枠得プランで採り切れない・リーチができない層やエリアへの告知ツールとして使用します。

また、地域に密着した折込紙ですとアイデムやディースターなどの媒体が思いつきますが、どうしても1日限りでインパクトとしては薄れてしまう事が多いのです。弊社からお届けできる提案としては、ポスター・チラシ・交通広告といったシニア層が目に留まり、捨てるにはもったいない高品質な印刷資材を使用します。それ以上の詳細に関しては直接お伝え致します。
結 果
■これまでが10名のエントリーだった案件 ⇒ 3倍の応募数が実現!!
■稼働数1現場当たり1名~3名だった案件 ⇒5名~7名の稼働数が実現!!
■稼働単価を1/2に下げる事に実現!!
■応募単価1/3に下げる事に実現!!
■50歳以上の採用確率が全体応募の7割以上を占める事に実現!!

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求人広告営業担当プロフィール

名 前 楊徳亮
人 柄 情熱系
所属参画企業 株式会社メディアハウスエージェンシー関西大阪府
主な取扱媒体
電話受付可能時間帯 9:00~21:00
対応可能曜日 月,火,水,木,金

経歴

2011年 旧)株式会社メディアハウス入社

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